← 📂 Общее для всех

KIBERone в рейтинге Forbes — что важно знать каждому сотруднику

Источник: Forbes Education, статья «Шесть ведущих офлайн-школ программирования для детей», 13 апреля 2026. Ссылка: https://www.forbes.ru/education/558809-sest-vedusih-oflajn-skol-programmirovania-dla-detej

Назначение: обязательный документ онбординга. Должен прочитать каждый, кто выходит на работу в KIBERone — от ассистента до руководителя филиала.

Зачем эта информация

  1. Аргументация в разговорах с родителями. Фраза «KIBERone в апреле 2026 вошёл в топ-6 школ программирования по версии Forbes» закрывает половину возражений «а вы вообще кто такие?».
  2. Аргументация в разговорах с директорами школ. Ссылка на Forbes повышает статус холодного письма (32-email-direktoru-shkoly-master-class.md).
  3. Понимание рынка. Сотрудник должен знать, кто наши конкуренты, в чём мы сильнее.

Что Forbes написал о KIBERone

«KIBERone — первая международная сеть кибершкол для нового IT-поколения».

Цифры (по версии Forbes):

  • Основана: 2017
  • Филиалов в сети: 2 000+
  • Городов: 540
  • Стран: 36
  • Возраст учеников: 6–14 лет

Признание:

  • Победитель WSIS Prizes 2020 (ООН, ЮНЕСКО) — категория «Лучший в мире в электронном обучении».
  • Премия Рунета 2025 — «Уроки безопасности в Сети».
  • Партнёры: Microsoft, Samsung, технопарк Сколково.

Что Forbes отметил в программе:

  • Широкий спектр: несколько языков программирования, нейросети, 3D, кибербезопасность, блокчейн, этичный хакинг.
  • В конце каждого модуля — проект, имеющий отношение к жизни ученика.
  • Содержание курсов обновляется каждые полгода.

Прямая цитата для использования в текстах:

«KIBERone — это первая международная кибершкола будущего для нового IT-поколения. Мы аккредитованы Microsoft, Samsung; ЮНЕСКО признали нас лучшим проектом в мире в сфере цифровых технологий».


Полный список топ-6 (по году основания)

1. Московская школа программистов (МШП) — с 2001

15+ филиалов, дети 8–17 лет. 105+ олимпиадных наград, средний ЕГЭ 83+. Партнёрство с МФТИ, ВШЭ, Яндексом. Отличие от нас: для олимпиадников и топ-вузов; мы — для широкой массы.

2. Алгоритмика — с 2016

150+ филиалов, дети 6–18 лет, 1,5 млн учеников, 90+ стран. Куплена Сбером в 2024 за ~1 млрд ₽. Отличие от нас: онлайн+гибрид; мы — чистый офлайн (контроль, социализация, отрыв от экрана).

3. Инжинириум МГТУ им. Баумана — с 2016

33 собственных + 250+ партнёрских филиалов, дети 5–18 лет. «Хардверный» уклон: ракеты, электросхемы. Отличие от нас: про железо и инженерию (нишево); мы — про софт, ИИ, цифру (широкий рынок).

4. KIBERone — с 2017

2 000+ филиалов (самая большая сеть в топ-6), дети 6–14 лет, 540 городов, 36 стран.

5. PIXEL — с 2017

30 филиалов, дети 5–18 лет. Только Москва и МО. Авторская методика — Python через Minecraft. Отличие от нас: региональный (Москва); мы — федеральная сеть.

6. Компьютерная академия ТОП — с 2017

600+ филиалов, 250 000+ выпускников, дети 7–14 лет. «Супермаркет IT-образования»: GameDev, дизайн, Data Science. Отличие от нас: много направлений без сквозной методологии; у нас — единая программа по модулям с проектным финалом, обновление каждые полгода.


Как использовать в работе

Хантер / РОП / Фермер: в разговоре с сомневающимся родителем упомянуть рейтинг Forbes. Возражение «а в Алгоритмике дешевле / онлайн» — ответ через формат (мы офлайн — социальная среда, отрыв от экрана).

Менеджер развития / Руководитель филиала / Маркетолог: в email директорам школ и в презентации — слайд с тремя ключевыми фактами: топ-6 Forbes 2026, WSIS Prizes 2020 (ЮНЕСКО), Премия Рунета 2025.

Тьюторы / Ассистенты / Методисты: понимать, что Forbes отметил именно проектный финал каждого модуля и обновление программы каждые полгода — это наши уникальные преимущества, их нужно реально соблюдать.

HR / Офис-менеджер: документ обязателен к прочтению в первый день работы. Включить в чек-лист онбординга.


Контекст для понимания цифр

Цифры «2 000+ филиалов, 540 городов, 36 стран» — это вся международная сеть KIBERone. Конкретно наша франшиза — 7 филиалов в России (Челны, Нижнекамск, Казань, Елабуга, Краснодар, Сургут, Пермь). Когда сотрудник говорит «у нас 2 000+ филиалов» — он имеет в виду бренд, а не одного конкретного франчайзи. Это нормальная формулировка для маркетинга и продаж.